Parael resto de las causas, a partir de la publicación del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, se han regulado las condiciones especiales de disfrute de los derechos de adaptación del horario de trabajo y la reducción de jornada por las Despidocolectivo: regulación, motivos y derechos de las personas trabajadoras. 21/07/2022 - Laura Palma Carpio. El despido colectivo es la extinción de contratos de trabajo que afecta en forma global a parte o la totalidad de la plantilla de una empresa. Se encuentra regulado por el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. Ala ocupación efectiva. A la promoción y formación en el trabajo. A la integridad física y a la intimidad. A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo. A percibir puntualmente la remuneración pactada. Cumplir las órdenes del empresario. Contribuir a la mejora de la productividad. Buena fe contractual. Eseaño el total de trabajadores ascendía a 1.540, cifra integrada por 1.423 hombres y 117 mujeres, cuya edad media (46,67 años) era inferior a la masculina, que Declaraciónde la Renta o Impuesto de Sociedades. Cuando se traspasa una actividad económica se tiene que pagar impuesto por la ganancia generada. En el caso de los autónomos, es decir personas físicas, se tributa en el IRPF en la declaración de la renta, que se hace entre abril y junio del ejercicio siguiente al que se realice el traspaso. Obligaciónde una determinada vestimenta bajo el uniforme. El TSJ Madrid, en sentencia de junio de 2017, establece nula la política de vestimenta establecida por la empresa cuando la mayoría de DªOtilia contactó con D. Julio, empresario del mismo sector y llegaron a un acuerdo que consistió en que, a cambio del traspaso de la cartera de clientes, se suscribiría un contrato laboral por el que percibiría un salario neto de 1000€ más una cantidad de 7% mensual de la facturación de la cartera de clientes aportada, wrZzx7K.
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    • derechos del trabajador por venta de la empresa